申琼指出，人民政协是中国共产党领导的多党合作制度中的专门协商机构，是只有中国才有的爱国统一战线组织。
在相邻的大山包黑颈鹤国家级自然保护区，2023年11月底飞来越冬的黑颈鹤逾2300只、创历史新高，唱响人鹤和谐的自然之歌。大关地处乌蒙山深处，人们以前只能走出大山谋发展。
走出大山是为了改变大山。云南昭通市鲁甸县卯家湾易地扶贫搬迁安置区（2023年10月30日摄，无人机照片）。包括大关县在内，昭通市竹产业覆盖农户50余万户200余万人，主产区竹农户均年增收12000元以上。32岁的方应来曾在广东、浙江打拼，学到手艺后返回家乡镇雄，在产业园创办了家具公司，50多名员工都是当地人。新华社记者 陈欣波 摄小竹子正织牢生态产业链。
人口基数大、发展基础薄弱……昭通迎难而上，全力推动脱贫成果巩固上台阶、乡村振兴开新局。这个直播间是当地乌骨鸡产业带头人袁彬的创业成果之一，2023年他的企业出栏商品鸡18万羽、脱温鸡苗24万余只，不仅带动周边1600多户农户增收，还把几个年轻村民变成了月薪近万元的带货主播。在被互联网改变了阅读习惯的当下，这个团队到底是怎么做到这些的？一个新闻产品碎片化的今天，传统媒体应该坚守什么？现场·分享会
少了‘口水话，大家都只讲‘干货，谈问题、想办法，可谓是收获满满。通讯员：朱鹏 谢桂雪。第二次，我们自查原因，表面上是工作漂浮粗放、管理粗放杂乱、不断重复低质效劳动，实际上是制度集成度不高、精细化管理不够、规定执行不严格……说起2023年最得意的工作，大家都轻描淡写，满面轻松。日前，昭通市纪委监委邀请11个县（市、区）纪委监委负责人和委机关各部门负责人以及一线纪检监察干部，一起交流去年工作的得与失，查摆存在的问题，研究解决的办法，谋划推动今年工作。
……一件件遗憾的事碰撞到一起，反映出各单位、各部门在协作配合上存在的问题和不足，汇聚成一条条改进工作的意见建议。从大家发言中不难看出，我们的工作理念、思路、方法都还存在一些问题。
第一次，因请示报告对接不紧密，造成党风廉政意见回复不规范，受了‘擦伤。可谈到最遗憾的工作，却都皱紧了眉头。2023年，我们出现了多次工作复盘，好几项工作都很‘受伤。我们建议探索建立办案人员监督制约机制，切实提升监督检查、审查调查工作质效。
市纪委监委负责人表示，推进三化建设，提升工作质效，实现工作的高质量发展，必须从小处着眼，突出精细化管理，更加注重细节、注重过程、注重基础、注重具体、注重落实、注重质量、注重效果，专注做好每件小事，用心、用情、用力推进每项任务落实形成闭环，努力把问题清单变为成果清单。归根结底还是缺乏做好‘通篇文章的思维，系统谋划、整体推进做得不到位，特别是横向、纵向协同配合不够，导致个别工作‘亮眼，但整体工作还有差距……经过梳理，市纪委常委会对各单位、各部门遇到的痛点、难点问题以及希望解决的事项逐一进行了回应，并就工作中存在的病症，对症开出了药方。希望市纪委监委领导班子成员能够多到基层一线开展调研，第一时间掌握基层情况，多为我们出主意、想办法。大家的任务就是互相‘找碴、直击要害，找出问题所在，群策群力给出解决办法……交流活动一开始，市纪委监委负责人就定下了务实的基调，要求大家结合单位和部门实际，只谈最得意最遗憾的工作以及2024年重点努力方向，并对提升市纪委监委机关工作质效提出实质性的意见建议。
2023年已过去，我们的工作还存在什么短板需要补齐，基层还有哪些困难亟待解决？忙碌了一年，还来不及松口气，昭通市纪委监委又开始谋划2024年的工作怎么干大家的任务就是互相‘找碴、直击要害，找出问题所在，群策群力给出解决办法……交流活动一开始，市纪委监委负责人就定下了务实的基调，要求大家结合单位和部门实际，只谈最得意最遗憾的工作以及2024年重点努力方向，并对提升市纪委监委机关工作质效提出实质性的意见建议。
2023年已过去，我们的工作还存在什么短板需要补齐，基层还有哪些困难亟待解决？忙碌了一年，还来不及松口气，昭通市纪委监委又开始谋划2024年的工作怎么干。希望市纪委监委领导班子成员能够多到基层一线开展调研，第一时间掌握基层情况，多为我们出主意、想办法。
……一件件遗憾的事碰撞到一起，反映出各单位、各部门在协作配合上存在的问题和不足，汇聚成一条条改进工作的意见建议。第二次，我们自查原因，表面上是工作漂浮粗放、管理粗放杂乱、不断重复低质效劳动，实际上是制度集成度不高、精细化管理不够、规定执行不严格……说起2023年最得意的工作，大家都轻描淡写，满面轻松。通讯员：朱鹏 谢桂雪。2023年，我们出现了多次工作复盘，好几项工作都很‘受伤。日前，昭通市纪委监委邀请11个县（市、区）纪委监委负责人和委机关各部门负责人以及一线纪检监察干部，一起交流去年工作的得与失，查摆存在的问题，研究解决的办法，谋划推动今年工作。归根结底还是缺乏做好‘通篇文章的思维，系统谋划、整体推进做得不到位，特别是横向、纵向协同配合不够，导致个别工作‘亮眼，但整体工作还有差距……经过梳理，市纪委常委会对各单位、各部门遇到的痛点、难点问题以及希望解决的事项逐一进行了回应，并就工作中存在的病症，对症开出了药方。
市纪委监委负责人表示，推进三化建设，提升工作质效，实现工作的高质量发展，必须从小处着眼，突出精细化管理，更加注重细节、注重过程、注重基础、注重具体、注重落实、注重质量、注重效果，专注做好每件小事，用心、用情、用力推进每项任务落实形成闭环，努力把问题清单变为成果清单。从大家发言中不难看出，我们的工作理念、思路、方法都还存在一些问题。
可谈到最遗憾的工作，却都皱紧了眉头。少了‘口水话，大家都只讲‘干货，谈问题、想办法，可谓是收获满满。
我们建议探索建立办案人员监督制约机制，切实提升监督检查、审查调查工作质效。第一次，因请示报告对接不紧密，造成党风廉政意见回复不规范，受了‘擦伤
大家一致认为，全会公报把握了时代脉搏，彰显了昭通特色，反映了人民心声，鼓舞人心、催人奋进。全会明确的2024年‘强党建、稳增长、调结构、重治理、惠民生五项工作重点任务中，强调要强化特殊群体关心关爱，持续提升群众获得感和幸福感。绥江县民政局党组成员、副局长胡正英表示，在2024年的工作中，将学深悟透全会精神，按照全会精神认真对标对表，创新方式方法和载体，扎实做好留守儿童、困境儿童等各项工作，努力推进绥江留守儿童和困境儿童关爱工作再上新台阶。在扎实做好‘产、城、人三篇文章中，强调要切实关爱农村留守群体，持续增进民生福祉。
全会报告让我信心满怀、备受鼓舞。作为一名基层医院党委书记，下一步我将从两个方面抓好学习贯彻。
昭通日报记者：唐龙泉飞。盐津县融媒体中心主任刘芳说。
作为基层民政干部的我深感责任重大、使命光荣，同时坚定了自己努力做好民政工作，尤其是留守儿童、困境儿童工作的信心和决心。大关县人民医院党委书记罗定东说：全会报告客观全面地总结了2023年的工作，真实地分析了当前的形势，明确了2024年怎么干，干什么。
巧家县委组织部工作人员王娅表示，全会报告提振信心、催人奋进，在下一步工作中，她将认真学习贯彻落实好全会精神，践行以人民为中心的发展思想，立足岗位，拿出新担当、干出新作为，为奋力谱写中国式现代化昭通新篇章贡献力量。大家纷纷表示，将进一步巩固拓展主题教育成果，深入推进六大战略、扎实做好产、城、人三篇文章，着力强党建、稳增长、调结构、重治理、惠民生，奋力推进昭通高质量跨越式发展再上新台阶。大关县融媒体中心副主任李自洪认为，作为一名新闻宣传工作者，要紧紧围绕全会精神，创新宣传方式和手段，采用群众喜闻乐见的形式，深入宣传解读，让全会精神更加深入人心，凝聚起全市上下推进高质量发展的强大合力。作为媒体单位，我们要先行一步学深悟透全会精神，把思想和行动高度统一到全会精神上来，紧密联系市委的战略部署，围绕中心、服务大局，以昂扬奋斗姿态开创新局面，努力打造融媒品牌，在主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传和典型宣传上着力，为高质量跨越式发展提供强大的思想引领和智力支撑。
作为一名自然资源系统的基层干部，他将深入学习贯彻全会精神，结合自身职能职责，聚焦产的文章，扎实推进彝良县硅矿等优势矿产的矿业权设置工作，为昭通绿色硅铝产业的发展添砖加瓦。1月3日，市委五届七次全会召开后，我市各县（市、区）干部第一时间学习了全会公报，领会了全会精神。
二是带领党政班子建强重点科室、扶持薄弱科室、创新特色业务。一是全力做好医疗‘组团式帮扶工作政治保障、工作保障、生活保障。
彝良县自然资源局工作人员沈远卓认为，全会报告主题鲜明、站位高远，凝聚人心、催人奋进，为基层党员干部抓落实明确了方向彝良县自然资源局工作人员沈远卓认为，全会报告主题鲜明、站位高远，凝聚人心、催人奋进，为基层党员干部抓落实明确了方向。